Pay Transparency Hellerup

Løngennemsigtighed kommer. Det er ikke et spørgsmål om "hvis” eller "hvornår"; det er mere et spørgsmål om ”hvordan”.

For mange virksomheder vil det opleves som endnu et compliance-krav på en allerede lang liste, men virkeligheden er mere nuanceret end det. For ud over at være et compliance-krav kan Pay Transparency blive en strategisk fordel, hvis du forstår at bruge det rigtigt.

Derfor vil vi gerne invitere dig til et uformelt fyraftensmøde torsdag d. 23. april, hvor vi udforsker, hvad direktivet egentlig betyder for jer som virksomhed og som ledelse. Vi sætter både spot på de juridiske rammer og det strategiske spørgsmål: Hvordan bliver dette til en fordel for vores virksomhed?

Henrik Schøtt Kjærgaard, Partner i Basicos People & Payroll Services, leder aftenen. Han har i mere end 25 år hjulpet danske og internationale virksomheder med at navigere i skæringspunktet mellem HR-strategi, lønstrukturer og compliance – og kender både muligheder og faldgruber, når det kommer til Pay Transparency.

Vi afholder også dette event i Aarhus. Læs mere her.

Hvad venter dig?

En ærlig snak om den nye virkelighed
Vi starter med at skabe klarhed: Hvad kræver direktivet egentlig i praksis? Hvad betyder det konkret for danske virksomheder? Og hvad risikerer vi, hvis vi ikke er klar? Hvad er status på den danske lovgivning og de forventede krav til danske virksomheder?

En administrativ byrde eller en forretningsmulighed?
Det interessante spørgsmål er, hvordan vi kan sikre, at direktivet bliver mere end blot en administrativ byrde. Det handler om at finde balancen mellem de krav, I som virksomhed skal opfylde, og de initiativer, ledelsen kan vælge at prioritere med ambition om at tiltrække og motivere medarbejdere, skabe tillid i organisationen og give et bedre grundlag for løndannelse i jeres virksomhed.

Hvordan kommer I i gang?
Du får et overblik over, hvordan I kan tackle opgaven struktureret – uanset om I starter fra bunden med løngennemsigtighed eller allerede har dele på plads. Vi præsenterer ikke en detaljeret projektplan, men fortæller om de vigtigste overvejelser, I skal gøre jer.

Erfaringsudveksling med andre deltagere
En væsentlig del af aftenen er dialogen. Hvordan håndterer andre virksomheder direktivet? Hvilke dilemmaer kæmper I med? Hvad virker, og hvad virker ikke? Dette er en mulighed for at lære af hinanden i et uformelt forum – faciliteret af vores eksperter på området.