Sådan kan AI styrke HR- og lønprocesser

AI er ikke længere kun noget, man eksperimenterer med. For mange HR- og lønfunktioner er teknologien ved at udvikle sig til en praktisk kollega, der kan aflaste de manuelle opgaver, reducere fejl og frigive tid til det arbejde, hvor mennesker skaber størst værdi.

Men hvor giver AI egentlig mening? Og hvordan omsætter man mulighederne til konkrete løsninger, der fungerer i praksis?

Det er netop det, vi viser på fyraftensmødet tirsdag den 6. oktober klokken 16-18.30.

Du får indblik i konkrete cases, der understøtter arbejdet på tværs af HR, løn og beslægtede supportfunktioner – og går hjem med konkrete eksempler på, hvordan AI kan frigive tid, styrke kvaliteten og understøtte de arbejdsopgaver, du allerede løser i dag.

Alle fire cases tager udgangspunkt i problemstillinger, vi har løst sammen med vores kunder.

På dagen vælger du to ud af fire cases. Alle tager udgangspunkt i virkelige problemstillinger fra HR- og lønområdet og viser, hvordan AI kan gøre en konkret forskel i hverdagen:

• AI der styrker processer
  Hvordan kan AI understøtte tilbagevendende processer, der ofte er præget af manuelle kontroller og mange gentagelser? Vi viser blandt andet en løsning, der understøtter lønreguleringer og hjælper med at skabe mere effektive og ensartede processer.
  

• AI til analyse af data

  Datakvalitet er afgørende – men analysearbejdet er ofte tidskrævende. Vi viser, hvordan AI kan hjælpe med at analysere stamdata og løndata og identificere mønstre og afvigelser, som blandt andet kan bruges i forbindelse med Pay Transparency-analyser.
  

• AI der læser og fortolker

  Kontrakter, lønsedler og juridiske dokumenter kræver stor grundighed. Her demonstrerer vi, hvordan AI kan læse, sammenligne og validere dokumenter og dermed understøtte kvalitetssikringen af HR- og lønprocesser, foruden at være en stærk wingman i forbindelse med test af fx et nyt lønsystem.
  

• AI der effektiviserer hverdagen

  Hvor meget tid bruger HR og løn på at besvare de samme spørgsmål igen og igen? Vi viser eksempler på AI-baserede chat-agenter, der kan finde svar direkte i HR- og lønsystemer og hjælpe medarbejdere med hurtige og konsistente og målrettede svar.

Til daglig hjælper de virksomheder med at omsætte AI fra idé til konkrete løsninger, der effektiviserer processer, styrker datakvaliteten og frigiver tid i hverdagen.

Alle fire cases tager udgangspunkt i virkelige problemstillinger, som vores eksperter har arbejdet med hos kunder, og viser, hvordan AI kan skabe værdi i praksis.

Efter fyraftensmødet har du: 

✔ Konkrete idéer til, hvordan AI kan effektivisere dine egne arbejdsopgaver. 

✔ Inspiration til, hvordan AI kan styrke kvaliteten i HR- og lønprocesser. 

✔ Indblik i løsninger, der allerede fungerer hos andre virksomheder. 

Arrangementet er målrettet dig, der arbejder med eller har ansvaret for HR-, løn- eller supportprocesser, og som er nysgerrig på, hvordan AI kan skabe værdi i praksis.

Det gælder blandt andet dig, der arbejder med:

• Lønadministration

• Løncontrolling og afstemning

• HR-administration

• HR-jura og kontrakter

• HR-masterdata

• Systemimplementering og digitalisering på tværs af HR og løn

15.30-16.00 – Ankomst og let forplejning

16.00-16.10 – Velkomst og introduktion

16.10-17.00 – Spor 1 med fire cases

17.10-18.00 – Spor 2 med fire cases

18.00-18.30 – Spørgsmål, netværk og let anretning

Format: 120 minutters demonstration med konkrete cases og mulighed for Q&A