Rekrutteringsprocessen i Basico

I Basico lægger vi vægt på en rekrutteringsproces, der er både struktureret og gennemskuelig for dig som kandidat. Vi ønsker, at du føler dig tryg og velinformeret gennem hele forløbet. Samtidig er det vigtigt for os at sikre det rette match – både for dig og for os. 

Her er, hvad du kan forvente i processen: 

Hvis du har fundet en stilling, der vækker din interesse, opfordrer vi dig til at sende dit CV. Du behøver ikke skrive en lang ansøgning, men vi er altid interesserede i at høre, hvad der driver dig. Vi gennemgår ansøgningerne løbende og bestræber os på at vende hurtigt tilbage med en tilbagemelding. 

Udvalgte kandidater inviteres til en kort telefonisk samtale med en fra vores rekrutteringsteam. Formålet er at få et indblik i din erfaring, høre mere om din motivation og afklare eventuelle spørgsmål til CV’et eller stillingen. Efter samtalen vurderer vi, om der er et godt match, og vi vender tilbage til dig med besked om, hvorvidt du inviteres videre i processen/inviteres til første samtale. 

Til første samtale møder du en fra vores rekrutteringsteam og en kollega eller leder fra det team, du har søgt ind i. Samtalen handler om at lære dig bedre at kende, høre mere om din baggrund og dine ambitioner samt give dig et grundigt indblik i Basico og rollen. 

Efter første samtale hører du fra os med en vurdering af forløbet og information om de næste skridt i processen. 

Den anden samtale går mere i dybden. Her beder vi dig udfylde en personlighedsanalyse og en logiktest forud for samtalen. Resultaterne bruger vi som udgangspunkt for en dialog med vores rekrutteringspartner. 

Samtalen er opdelt i to dele: Først gennemgår vi dine testresultater sammen med rekrutteringspartneren. Derefter møder du en ny kollega fra afdelingen, så du får mulighed for at lære flere fra teamet at kende. Her går vi mere i dybden med de faglige krav i forhold til rollen, vores kundeprojekter og karrierevejen i Basico. 

Efter anden samtale vurderer vi sammen, om dine kvalifikationer og ønsker passer til rollen og vores behov. Vi bestræber os på at sørge for, at du hele tiden er godt orienteret om, hvor vi er i processen. 

Vi kontakter to af dine tidligere ledere eller samarbejdspartnere, som du selv udvælger, for at få et nuanceret billede af din erfaring og dine styrker.

Hvis vi begge er enige om, at vi er det rette match, udarbejder vi et kontrakttilbud. Vi glæder os til at byde dig velkommen som en del af Basico.